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113.10.28-缺工問題難解 百萬移工不遠了 閱讀:36

缺工問題難解 百萬移工不遠了

 

台灣將迎來百萬移工大軍!因應國內缺工嚴重,據勞動部統計,至20249月為止含失聯移工在內,來台移工人數已逾80萬人,較去年同期增加5萬餘人,為近7年最高。由於勞動部近期仍持續放寬包括印度移工,粗估2028年將突破百萬移工大關。勞團抨擊,引進移工不能解決缺工難題,若不妥適管理,反而會衍生更多問題。

 

據勞動部預估,2025年合法藍領移工約742825人,製造業47萬人,機構及家事看護工20萬餘人,重大工程及一般營造業約3萬餘人。此外,由於勞動部開放資深移工轉任中階技術人力,放寬僑外生轉任中階人力業別,國際勞動力勢必不斷增加。

 

截至今年9月底為止,我國共有805976名移工(含88881名失聯移工),以目前國內847萬餘名受雇者而言,約每10名就有1名移工。勞動部官員說,預估在缺工浪潮之下,製造業會再引進更多移工,以因應需求。包括放寬公共工程申請移工資格、開放一般營建業申請移工、放寬農業移工人數上限至2萬人等。

 

除了服務業之外,只要主管機關送案申請放寬新行業別使用移工,幾乎也都是照案核准,勞動部長何佩珊日前在立院備詢時就表示,「只要主管機關提案,就會盡量鬆綁」。

 

台灣勞工陣線祕書長孫友聯批評,政府移工政策只剩下擴大引進,引進後又不妥為管理,恐怕衍生更多問題,因此,也讓國際開始關注台灣的移工人權,例如公平勞工協會(FLA)曾公開呼籲,台灣應在聘用移工時,確保責任聘雇。

 

全國產業總工會理事長戴國榮說,移工人數年年增加,其背後代表的是缺工問題,要解決缺工的根本之道,是處理少子化、自動化等,或是以彈性工時等方式增加婦女、中高齡勞參率應急,而不是只靠引進移工就想解決所有問題。

 

依《就業服務法》規定,藍領移工每年可以引進總人數,應依外籍勞工聘雇警戒指標訂定,但至今仍未訂定,監察院數年前已對此提出糾正。對此,戴國榮認為,在訂定人數管制前,應訂定如某行業失聯人數、比率等指標超標時,就應有暫停引進等措施,才會達到警戒指標的意義。

 

勞動部勞動力發展署署長蔡孟良認為,隨著經濟發展、移工人數逐漸增加,但還是要確保政策目的性,「會去做適當處理」。

 

 

資料來源:中時新聞網113.10.28

 


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