最新消息
最新消息
108.08.21-實質已脫鉤? 雇主:劃錯重點難理解 閱讀:441

 

實質已脫鉤? 雇主:劃錯重點難理解

 

〔記者李雅雯、高嘉和/台北報導〕文化大學經濟學系教授柏雲昌認為,兩公約不該是反對本外勞薪資脫鉤理由;外勞薪資理應由自由市場決定,而非政府統一定價,薪資若開得太低,雇主就聘不到外勞,這本是雇主應承擔的風險,政府不用管太多,「自由市場機制就是人權」。

目前僱外勞成本至少27764元

對於勞團主張「本外勞薪資實質上已經脫鉤」,工業總會反駁這說法劃錯重點難以理解,以目前基本工資月薪二萬三千一百元試算,雇主每月除了要支出兩千元就業安定費、依勞動契約內容不同提供食宿費及來回機票,還得提撥二六六四元的勞保費及健保費,最低聘僱成本是二萬七七六四元;本外勞基本工資不脫鉤,外勞聘僱成本當然會一路上漲。

學者︰政府勿綁量又綁價

文化大學教授柏雲昌表示,本外勞基本工資理應脫鉤,兩公約是自願參與,沒有強制約束力,雖然兩公約已國內法化、有兩公約施行法,但主政者若有心處理,修正或廢止施行法都是可行作法;自由市場機制應讓薪資、人才都可流動才是人權。

柏雲昌認為,政府需控管的絕對不是外勞基本工資應該訂在哪裡,而是關注外勞在台灣生活的環境條件、文化習慣、應被雇主尊重等議題。

「本外勞薪資脫鉤絕對是對的」!柏雲昌強調,外勞薪資自由化後,若雇主將外勞薪資壓得太低,恐就招聘不到外勞了,因為外勞會去待遇較好的國家,這是雇主需承擔的風險,國家不用訂下基本工資去幫雇主迴避風險;相對地,雇主遇到技術好的外勞,也會願意給更多的薪資,政府不用在外勞議題上「綁量又綁價」。

資料來源:自由時報108.08.21


 

Copyright © 2012 博崧企業有限公司 版權所有 All Rights Reserved.
電話:02-86608156 傳真:02-86607923 地址:新北市永和區中正路577巷1號1樓 Email: bayersoncom@gmail.com 

In:3932/9843   The Mind Design