吸引外籍勞工日新制擬定收費上限

韓擴大區域特定簽證 助人口漸少地區

臺灣面對高齡化 、 少子化等不可逆趨勢，政府推動多項政策，試圖吸引優質的外籍人才來臺發展，但也面臨鄰近國家競爭。日本外籍勞工人數已逾 230 萬人，也正進行相關制度改革，新制草案擬限制介紹費；南韓近期延長外籍保母計畫 、 並將擴大區域特定簽證的發放 。

根據日本厚生勞動省最新發布的資料，至去年 10 月底，外籍勞工人數達 230 萬 2,587 人，創有紀錄以來的新高，其中以 「 技術．人文知識．國際業務 」 簽證居留者為 41 萬多人、 「 特定技能 」 簽證約 20 萬人 。

『 兩國外籍勞工都已超過百萬 』

而包括外交人員家庭幫傭 、 長照服務員的 「 特定活動 」 簽證為 8 萬 5 千多人 、 以 「 技能實習 」 居留的外國人約 47 萬人、資格外活動 （ 打工 ） 近 40 萬人 （ 含留學生 31 萬人 ） ，其他如永居 、 國人配偶等居留身分者則約有近 63 萬人投入勞動市場 。

以國籍來看，越南約 57 萬人最多 、 中國 （ 含港 、 澳 ） 近 41 萬人，菲律賓 24 萬 5 千多人位居第 3 ，第 4 、 5 名則是尼泊爾 和 印尼，分別有近 19 萬 和 17 萬人左右 。

去年日本政府已修法，將設置新的 「 育成就勞 」 制度來取代現有的 「 技能實習 」 制。 根據 《 朝日新聞 》 近期報導，草擬新制的專家委員會日前召開會議，建議對仲介收取的介紹費訂定上限 （ 勞工赴日工作的預期 2 個月薪資 ） ；草案除開放有條件轉換雇主，也提出對原雇主的初始費用給予補償，並針對轉換比例予以限制 。

『 韓延長菲籍保母試驗計畫 』

韓國方面，根據去年 12 月國家統計局發布的資料，常住外國人已達 156 萬人， 101 萬人為受雇勞工。為改善低生育率去年展開引進菲籍保母的前導計畫，近日宣布延長；而根據韓國官方韓宣網報導，政府將擴大區域特定簽證的發放地區，放寬發放條件 、 促進外籍勞工投入人口減少地區 。

資料來源:外籍勞工通訊社114/12/24