聘本勞38K 移工名額上限增至45％

　為吸引台商回流，經濟部曾推動「歡迎台商回流方案」，行政院3日核准新方案，若薪水達標後，移工核配比率最高可達45％，勞動部官員指出，此方案通過後，預估會增加2800名移工。勞團則批評，台商回流應是要帶動就業機會，卻變成進一步開放廉價勞動力。

　原歡迎台商回流方案規畫，只要招募員工薪資達3萬300元以上，可享有移工預先核配、1年內免定期查核，且依現行EXTRA（附加移工）再增額10％比率等；新方案則提及新進勞工薪水均達3.63萬以上，移工比率可增額10％，若是聘雇本國勞工達3.82萬元，更可打破40％移工核配比上限達45％。

　勞動部勞動力發展署跨國勞動力管理組長蘇裕國說，該方案推動以來，協助補實88家事業單位、4900名本國勞工，移工部分則有13家、進用1700餘人，新方案透過提高核配比率，延續施政成果，協助新投資台商補實人力。

蘇裕國表示，放寬移工上限至45％主要是經濟部及國發會等部會反映有廠商使用EXTRA制後，人力依然不敷使用，除了滿足人力以外，仍希望廠商與國人分享經濟果實，因此訂定3萬8200元以上即可以把移工上限增加至45％，預估方案通過會增加2800名移工。

　除歡迎台商方案中增加移工核配比至45％以外，日前提及為本勞加薪後增加移工核配比等，目前也在政策規畫討論中。

　台灣勞工陣線祕書長楊書瑋認為，歡迎台商回流方案原本採用的預核制移工，在尚未聘本勞之前，就先允許事業單位聘雇移工，涉嫌違反《就業服務法》移工補充性及國內勞工優先等疑慮，政府希望台商回流可以帶動國內就業，未料新方案卻進一步開放廉價勞動力，讓政策美意消失。

　針對外界質疑，勞動部強調，專案政策可再創造本國勞工的優質就業機會，並增加調整移工優惠措施，並非整體移工政策的調整。

資料來源:中時新聞網114.07.04